Результаты поиска
Статистическая информация о результатах тестирования государственных служащих на знание законодательства и разультатах оценки личных качеств
В данном наборе содержится статистическая информация о результатах тестирования
05/11/2021Статистическая информация о результатах тестирования государственных служащих на знание законодательства и разультатах оценки личных качеств
В данном наборе содержится статистическая информация о результатах тестирования
05/11/2021Коммунальное Государственное Учреждение «Центр подготовки олимпийского резерва Алматинской области» ГУ «Управление физической культуры и спорта Алматинской области»
Правила организации деятельности Центра подготовки олимпийского резерва 1. Общие положения Центра подготовки олимпийского резерва 1. Настоящие Правила организации деятельности Центра подготовки олимпийского резерва (далее - Правила) разработаны в соответствии с подпунктом 21) статьи 23 Закона Республики Казахстан «О физической культуре и спорте» (далее - Закон) и определяют порядок деятельности Центров подготовки олимпийского резерва (далее - Центр), создаваемых местными исполнительными органами в области физической культуры и спорта (далее - Местный орган). 2. Центр в своей деятельности руководствуется Конституцией Республики Казахстан, Гражданским кодексом Республики Казахстан, Трудовым кодексом Республики Казахстан, Бюджетным кодексом Республики Казахстан, Кодексом Республики Казахстан «О здоровье народа и системе здравоохранения», Законом Республики Казахстан «О государственном имуществе», Законом Республики Казахстан «О физической культуре и спорте», иными законами Республики Казахстан и актами Президента Республики Казахстан, приказами уполномоченных органов по государственному имуществу, по физической культуре и спорту и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан в сфере физической культуры и спорта, а также настоящими Правилами и уставом Центра. 3. Центр может иметь областной или городской статус. 4. Центр создается по одному или нескольким олимпийским видам спорта. 5. В настоящих Правилах используются следующие понятия: 1) календарный план спортивно-массовых мероприятий – официальный документ, регламентирующий планирование и проведение учебно-тренировочной работы Центра на календарный год; 2) учебно-тренировочный сбор – централизованное мероприятие, организованное в целях повышения спортивного мастерства и качества учебно-тренировочного процесса спортсменов; 3) переменный состав – состав спортсменов, привлекаемых на время учебно-тренировочных сборов и соревнований, зачисленных в Центр и входящий в основной состав другой спортивной организации; 4) вид спорта – составная часть физической культуры, отличительными признаками которой являются уровень квалификации, среда занятий, используемые инвентарь и оборудование, правила соревнований; 5) старший тренер – тренер по спорту, осуществляющий общее руководство над составом тренеров по виду спорта и занимающийся непосредственно учебно-тренировочной деятельностью; 6) международные соревнования - состязания по виду спорта среди спортсменов (команд), в которых принимают участие представители не менее пяти государств; 7) личный тренер - физическое лицо, имеющее профессиональное образование и осуществляющее личную подготовку спортсмена в ходе учебно-тренировочного процесса и его состязательной деятельности, максимально сосредоточенный на спортсмене подготовкой которого он занимается.
30/11/2021АО "Управляющая компания СЭЗ "Хоргос-Восточные ворота"
Специальная экономическая зона «Хоргос - Восточные ворота» является частью территории Республики Казахстан с точно обозначенными границами, на которой действует специальный правовой режим специальной экономической зоны для осуществления приоритетных видов деятельности (Закон Республики Казахстан «О специальных экономических зонах в Республике Казахстан» № 469-IV от 21 июля 2011 года). СЭЗ «Хоргос – Восточные ворота» рассматривается как стратегический объект для создания логистического хаба, соединяющего Китай, Центральную Азию и Средний Восток. Общая территория СЭЗ составляет 4 591,5 га и включает в себя три ключевые зоны – логистическую и индустриальную, а также транспортно-логистический комплекс «сухой порт».
06/12/2021Совет директоров
Совет директоров – орган управления акционерного общества, который создан в 2007 году путем избрания его членов общего собрания акционеров (решением единственного акционера). Совет директоров принимает решения в интересах акционеров (единственного акционера) Исключительная компетенция Совета директоров предусмотрена статьей 53 Закона Республики Казахстан от 13 мая 2003 года No 415-II Об акционерных обществах, иными законодательными актами Республики Казахстан и Уставом акционерного общества. Члены Совета директоров АО «РИР «СПК «Жетісу»
08/12/2021Совет директоров
Совет директоров – орган управления акционерного общества, который создан в 2007 году путем избрания его членов общего собрания акционеров (решением единственного акционера). Совет директоров принимает решения в интересах акционеров (единственного акционера) Исключительная компетенция Совета директоров предусмотрена статьей 53 Закона Республики Казахстан от 13 мая 2003 года No 415-II Об акционерных обществах, иными законодательными актами Республики Казахстан и Уставом акционерного общества. Члены Совета директоров АО «РИР «СПК «Жетісу»
08/12/2021Правление
Правление – коллегиальный исполнительный орган акционерного общества, который создан в 2007 году решением Совета директоров. Правление принимает решения в интересах и во исполнение решений акционеров (единственного акционера) и Совета директоров. Компетенция Правления предусмотрена статьей 59 Закона Республики Казахстан от 13 мая 2003 года No 415-II Об акционерных обществах, иными законодательными актами Республики Казахстан и Уставом акционерного общества. Состав: Кожасбаев Р.С. - председатель Правления, Бейсембаев Е.Т. - первый заместитель председателя Правления, Рахимов А.Б. - заместитель председателя Правления, Ибраимова А.К. - заместитель председателя Правления.
08/12/2021КГП на ПХВ "Больница паллиативной помощи Алматинской области" ГУ
Больницы паллиативной помощи является организацией подхода, позволяющий улучшить качество жизни пациентов (детей и взрослых) и их семей, столкнувшихся с проблемами, связанными с опасным для жизни заболеванием, путём предотвращения и облегчения страданий за счёт раннего выявления, тщательной оценки и лечения боли и других физических симптомов, а также оказания психосоциальной и духовной поддержки, адекватного обезболивание и купирование других тягостных симптомов. Психологическая поддержка больного и ухаживающих за ним родственников. Выработка отношения к смерти как к закономерному этапу пути человека. Благодаря деятельности нашей организации мы имеем возможность облегчает боль и другие доставляющие беспокойство симптомы, утверждать жизнь и относится к умиранию как к естественному процессу, не стремится ни ускорить, ни отдалить наступление смерти, включает психологические и духовные аспекты помощи пациентам, предлагает пациентам систему поддержки, чтобы они могли жить насколько возможно активно до самой смерти, предлагает систему поддержки близким пациента во время его болезни, а также в период тяжёлой утраты, использует мультидисциплинарный командный подход для удовлетворения потребностей пациентов и их родственников, в том числе в период тяжёлой утраты, если возникает в этом необходимость, повышает качество жизни и может также положительно повлиять на течение болезни, применима на ранних стадиях заболевания в сочетании с другими методами лечения, направленными на продление жизни, например с химиотерапией, радиационной терапией, включает проведение исследований с целью лучшего понимания и лечения доставляющих беспокойство клинических симптомов и осложнений.
13/02/2022Отдельная финансовая отчетность за год, закончившийся 31 декабря отчетного год
Отдельная финансовая отчетность за год, закончившийся 31 декабря отчетного год
14/04/2022Сведения об обеспечении военнослужащих жилищем
Информация о свободном жилищном фонде, подлежащей приватизации, которая в первоочередном порядке будет предоставлен военным пенсионерам, указанным в пункте 6-1 статьи 55 Закона Республики Казахстан «О воинской службе и статусе военнослужащих»
30/12/2022
